“秘書長，你對市政府下面各局委辦領導班子怎么看？”林毅再次問道。

“林書記，城建局班子成員基本全軍覆沒，核心科室的負責人也未能幸免，建議大換血。發改委的班子成員有一半出了問題，建議挑選一個威望高、能力強的人擔任主任，能夠盡快穩住局面。財政局的問題相對好很多，只有原財政局長一個人介入了魏海峰案。招商局對招商引資工作重視程度不夠，工作主觀能動性不強，坐等靠的思想嚴重，建議調整一把手。市教育局對教育工作抓得不嚴不實，讓跑官賣官的腐敗風氣進入學校，老師的心思不能全部放在教書育人上面，建議更換局長。市政府辦公室之前被魏海峰遙控指揮，經常出現腸根阻現象，現在已經好多了?！眲⒄茉缬袦蕚?，回答得很流暢。

他在來向林毅匯報工作前，專門問了陳有成，林毅的工作指示，得知林毅要約談各局委辦負責人，并且排了順序后，做出判斷：林毅點的那幾個局關系到今后的工作思路和理念，而且極有可能會調整那幾個局的領導班子，提前做了準備工作。

雖然他知道，回答這個問題會得罪人。

但他更清楚，如果他蒙混過關，選擇當好人，那將徹底失去投靠林毅的機會！

孰輕孰重，他還是拎得清的。

林毅做完記錄，起身，微笑著伸出手：“秘書長，感謝你提供的寶貴意見。市政府有你這樣操心的大管家，我們大家都放心?！?

“林書記，我只是做好了本職工作，今后還得向您多學習?！眲⒄芪罩忠愕氖?，客氣地說道，心中暗自松了口氣。

“秘書長謙虛了，我剛參與市政府的工作，今后還會繼續麻煩你?！绷忠阄⑿χ砷_劉哲的手，親自將劉哲送了出去。

這個細節，讓劉哲心中興奮不已，知道自己成功邁出了靠攏林毅的第一步。

但他心中心中還有些疑惑：為什么林書記要主導市政府各局委辦領導班子的調整？難道魯市長真的像傳那樣，要調走了？還是魯市長站在林書記這邊，讓林書記來主導市政府的人事大權？

沒有答案。

但他知道，市政府各局委辦領導班子調整，根本輪不到常務副市長插手，基本由市長和書記協商決定，再由兩人給其他人分配名額。

這在各地都是一樣，唯一不同的是，雙方的名額比例，這涉及利益交換和博弈，以及市長是否強勢，有沒有能力和書記掰手腕。

隨后兩天時間里，林毅和市政府各局委辦負責人進行了面談，通過交談，了解各單位的情況，同時也對各單位的負責人有一個直觀的印象。

隨后，林毅便馬不停蹄對市政府辦公室、財政局、發改委、城建局、招商局、教育局和商務局等單位進行調研，全面了解各單位的情況，尤其是基層工作人員關于領導班子成員的看法。

在此基礎上，林毅結合市委組織部副部長兼人事局長王輝，提供的全市科級以上干部信息和考評成績，最終擬定了一份市政府各局委辦班子成員調整名單。

一個星期后，林毅拿著這份名單，來到了市長魯明銳的辦公室。

“魯市長，人事調整的事情，就全靠你了！”林毅將名單交給魯明銳，微笑著說道。

“你要調整這么多人？”

魯明銳看到密密麻麻的名單，整個人都麻了！

因為，按照林毅提供的方案，除了要任命空缺的財政局、發改委和城建局局長之外，還要更換招商局和教育局的一把手，至于副局長的調整有幾十人之多。

林毅正色道：“因為魏海峰案，我市政治生態遭到嚴重破壞，正好利用這次契機，做一次人事的大手術，來一次大換血。正所謂，不破不立！”

“你要調整這么多人，喬書記那邊怎么可能同意？就算他同意調整，也不會按照你的名單來定人??？”魯明銳皺眉看著林毅。

林毅微笑道：“我相信，只要魯市長開口，喬書記必定會給面子?！?

“林毅，你少給我戴高帽子，喬輝煌為什么來寧海當市委書記，你我心中都很清楚。我可以明確告訴你，就算我親自把這份名單拿給喬輝煌，他也不會答應?！濒斆麂J嚴肅地說道。

林毅淡淡道：“魯市長，你只要做了你該做的，剩下的事情，我自己處理?！?

他憑什么讓喬輝煌在人事問題上妥協？

魯明銳一臉狐疑地看著林毅，心中充滿了疑惑。

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