“另外，我們的財(cái)務(wù)體系也很欠缺。兄弟們中沒(méi)幾個(gè)適合做財(cái)務(wù)的，是不是考慮從外部招聘一些專業(yè)人才？”

外招這個(gè)話題在萬(wàn)龍會(huì)里確實(shí)頗為敏感，因?yàn)樗馕吨型馊藢⒖战档奖娦值苤稀?

不到萬(wàn)不得已，柳語(yǔ)彤也不愿考慮外招，萬(wàn)龍會(huì)的凝聚力之所以強(qiáng)，正是因?yàn)樗倪\(yùn)作模式不同于普通公司。

能者上，庸者下，強(qiáng)者為尊，簡(jiǎn)單粗暴，卻極符合他們的做事風(fēng)格和胃口。

楊鑫當(dāng)初空降時(shí)，暗地里不服的人也不少。

楚陽(yáng)剛接手霧水縣時(shí)，也有過(guò)質(zhì)疑的聲音。

最終，兩人都用實(shí)力證明了自己的價(jià)值。

楊鑫幾乎是獨(dú)自管理著龐大的連鎖超市體系，還能有條不紊地推進(jìn)各項(xiàng)工作，可見(jiàn)其能力。

楚陽(yáng)則早在加入之初就展現(xiàn)出了非凡的戰(zhàn)斗力，這些都讓眾人心服口服。

還有很重要的一點(diǎn)，目前眾兄弟只有他們兩個(gè)算是空降的，其他的一個(gè)都沒(méi)有。

可如果外招的管理層越來(lái)越多呢？

空降的人多了，會(huì)不會(huì)動(dòng)搖內(nèi)部的平衡？

這個(gè)問(wèn)題拋出來(lái)，柳語(yǔ)彤竟然也有些不知道該如何回答了。

就在這時(shí)，云城開(kāi)口了：“大小姐，我覺(jué)得你可能多慮了。咱們兄弟在意的從來(lái)不是職位高低，而是一個(gè)大家認(rèn)可的身份?！?

說(shuō)完，他用手指了指點(diǎn)自己左胸前的徽記——那是萬(wàn)龍會(huì)核心成員的標(biāo)志。

"外招的人，可以當(dāng)主管、當(dāng)?shù)觊L(zhǎng)，甚至別的管理崗位，但他們只是‘職工’，不是‘兄弟’。"

"而我們的人，哪怕只是個(gè)理貨員，只要穿著這身衣服，就是自己人。"

柳語(yǔ)彤抬眸看著云城，瞬間明白了他此話的意思。

在場(chǎng)所有人也是眼睛一亮。

這想法好啊。

搞兩套制度。

職位歸職位，身份歸身份。

外招的管理人員雖然職位高，也可以指揮工作，但身份上只能是外圍，享受的是普通的雇傭關(guān)系待遇。