“小海，你能不能仔細(xì)跟我們說說這里面的原因？你知道的，我們本質(zhì)上就是一家夫妻店，根本不懂這些東西?！?

“當(dāng)然可以”，安小海整理了一下思路：“一個公司股份平均分配，看似很公平，實際上是最不明智的一種選擇。

股份分配得太平均，說明每一個股東對公司都沒有絕對控制權(quán)。

這樣一來，一旦股東之間發(fā)生意見分歧，就很難快速達(dá)成一致。商場就是戰(zhàn)場，有時候拖上一段時間，損失會很大。

碰到這種情況，大家能坐下來協(xié)商已經(jīng)是最好的了，但如果誰也不服誰，最后演變成公司內(nèi)斗，一個公司搞不好就散掉了。

所以，股份絕不能平均分配，必須要有一個為主的人，而這個為主的人，必須要能徹底控制公司，擁有絕對的話語權(quán)，這樣才能長久?！?

“小海，你說的很有道理，可如果這樣一人專權(quán)的話，一旦這個人發(fā)生失誤，公司不也一樣毀了嗎？”

“是的，但田大哥你想一想，一個人發(fā)生失誤的幾率比較大，還是幾個人發(fā)生失誤的幾率比較大？

就拿我們來舉例子，三個人平均分配股份，只要其中一個人發(fā)生判斷錯誤，就能夠影響到整家公司。

所以，能說上話的人越多，發(fā)生錯誤的幾率就會越大。”

田巧明和宋小語聽得連連點頭。

“大家群策群力是挺好的，但同時也是挺要命的，這就像一支軍隊打仗，首領(lǐng)指哪打哪，別的人少說話，這樣戰(zhàn)斗力才會強(qiáng)。

如果碰上什么事，都要先開個會商量一下，爭取大家的同意，然后再弄一個折中的方案，這樣會壞事的。

我們現(xiàn)在還只是一家小公司，完全沒必要這樣折騰。

最重要的是，真理往往是掌握在少數(shù)人手上的?！?

“真理掌握在少數(shù)人手上，這種說法我還是第一次聽說…”，宋小語皺著眉頭輕聲說道。

“這個我就不解釋了，解釋起來太費時間，我相信以二位的經(jīng)驗，很快就能想通我說的話的。

總之，現(xiàn)在巧語公司的股份分配很不合理。

如果我是一個投資人，我是絕不會投這樣的公司的。

股份分配過于平均，還會引發(fā)另外一個巨大的問題，二位想過沒有？等公司步入軌道，快速發(fā)展的時候，肯定是需要有強(qiáng)大的資金支持的。

我們要引入新的投資者，新的投資者必然要占有一定股份，到了那個時候，拿誰的股份給他？”

“當(dāng)然是等比稀釋??！”，田巧明下意識的說道。

“那如果我不同意呢？你們怎么辦？如果你們二位也有意見分歧呢？怎么辦？

所以啊！

做生意，本來每天就要面對無數(shù)不確定性，我們應(yīng)該做的是，盡量使不確定的，變得確定起來。

在初創(chuàng)時期，公司的創(chuàng)始者擁有絕對控股權(quán)，擁有絕對話語權(quán)，就是讓不確定的事變得更加確定。

所以，小語公司的股份劃分不合理，我不同意，平均分配股份，只會把相對確定的事情弄得更加復(fù)雜?！?

“我明白了！”，田巧明終于點了點頭：“小海，你真厲害！你怎么懂這么多?。俊?

“不是我厲害，我懂得也不多，我只是剛好認(rèn)識一個精算會計師，他經(jīng)常會跟我聊一些類似的東西。

我覺得很有道理，所以記住了?！?

“精算會計師！我的天，這個人是誰？可以介紹我們認(rèn)識一下嗎？”，宋小語雙目光芒大放，她的商業(yè)敏銳度是真的沒得說。

“我可以介紹你們認(rèn)識，但有個人介紹更合適?！?

“誰？”

“巧光哥?！?

“什么？難道這個高人又是第一監(jiān)獄里的？”

“當(dāng)然啊，要不然我怎么能老是跟他他聊天？他叫賴東林，跟我關(guān)系不錯，說是我介紹的，他肯定會幫忙。

巧光哥也知道他的，你們可以請他幫你們重新設(shè)計巧語公司的股份分配方式，關(guān)于財務(wù)方面，你們有什么其他不懂的地方，也可以問他。

我相信，他能解釋得比我更專業(yè)。”“那太好了！我盡快找機(jī)會去拜訪他的，這第一監(jiān)獄里還都是些人才?。　?，田巧明握著拳頭說道。