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第411章 利益分配

張元慶看到的方案,首先編制人員名單之中,除了邢東輝這些專家之外,第一位就是侯泉年。

??排在第二位的就是彭泰來,第三位的是常明云。張元慶的排名,從原本的第三位排到了第十位。

??也就是張元慶用盡全心做得這個方案,他勉強擁有一個署名權(quán),而且名字在編制人員的最末位。

??這只是彭泰來的第一步,第二步就是這個方案落實之后,縣委縣政府會形成專門的大營商工作領(lǐng)導(dǎo)小組,張元慶就連領(lǐng)導(dǎo)小組的辦公室負(fù)責(zé)人的位置都保不齊。

??正因為如此,張元慶才想到了既當(dāng)又立四個字。搞了半天,彭泰來并不是想要阻礙這個方案,而是想要讓這個方案正常進行,但是他們的利益必須要考慮進去。

??如果只是考慮進去可以了解,但是拿著吃著,還把飯碗給踹了,這個吃相太難看了。關(guān)鍵干了這么難看的事情,他還假惺惺幫你解決問題。這就是典型的既當(dāng)又立。

??張元慶見狀哭笑不得,彭泰來的確把算計兩個字,運用到了極致了。

??張元慶看了半晌之后,他將方案放了下來:“彭書記,你說了這么多,就以這個打發(fā)我?如果這樣的話,我可以要求第一著作人撤回這個方案,我會將這個方案無償捐獻給天水市。相信我的一切開銷,都會有人報銷的?!?

??無論如何,這個考核辦法是張元慶的心血。彭泰來的吃相實在是太難看了。

??彭泰來之所以剛開始的時候,先是批評自己,然后再把自己弄過來威逼利誘。其中最重要的原因,就是為了讓張元慶妥協(xié)。

??這個方法,跟縣委擬表彰名單的何其的相似,以及之前張元慶拉來投資被搶走的時候,不也是這個手法么。

??這就是彭泰來的手段,說白了就是人之道損不足而補有余,欺軟怕硬之輩。張元慶如果妥協(xié)的話,這個方案就能夠就此通過,但是他只是為了這個方案通過么。

??張元慶還沒有大度到這個程度,他承認(rèn)自己是一個自私的人,他之所以努力工作,就是為了積攢自己的履歷,為了以后順利進入副處鋪平道路,為了能夠爬的更高。

??造福一方和實現(xiàn)自我價值結(jié)合,這有什么錯?

??如果自己無論做什么,都被人家搶了果子。張元慶真的能夠一忍再忍?那就不是他了。

??張元慶看到侯泉年已經(jīng)上了編制人員名單,那足以證明,侯泉年是認(rèn)可這個方案的,并且希望他自己能夠進入這個方案的編制人員名單。

??這令張元慶對自己編制的這個方案更加有信心,不愧是邢東輝和鄭瑤共同參與進來,搞出來的東西。就連侯泉年都想要分一杯羹。

??既然侯泉年參與進來,想要分一杯羹,那反而好辦了。

??如果這個方案,侯泉年并不知道的話,彭泰來肯定會有一個想法,如果拿不到足夠的利益,寧愿不做,大家都別占便宜。

??現(xiàn)在這個方案,侯泉年盯上了,那么張元慶就有把握跟彭泰來好好撕扯撕扯。大不了一拍兩散,今天就損人不利己了。

??不過兩人的損失可就不同了,張元慶最多就是損失一個做事、積攢履歷的機會。彭泰來不僅損失了機會,而且要得罪侯泉年。

??試想,侯泉年如果發(fā)現(xiàn)無法占據(jù)其勞動成果,而且方案竟然被無償送給了天水市。那是一個什么概念,可以說彭泰來必死無疑。

??實際上,只有當(dāng)張元慶做出這個選擇的時候,他心里還有些猜測,是不是當(dāng)前這個局面,也在鮑勇的預(yù)計之中。

??這個家伙,實在是太陰了。很有可能,他在去找彭泰來的時候,已經(jīng)把各方的反應(yīng),都算在內(nèi)。甚至有可能,就連張元慶現(xiàn)在做出的選擇,都在對方的計算范圍之內(nèi)。這才叫體制內(nèi)的高手,算事如下棋,走一步看三步。

??不過無論如何,現(xiàn)在張元慶占據(jù)有利地形。

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