籍貫、世家、師生、派系，甚至是同屆科舉，種種關系錯綜復雜。

天下官員之間仿佛有一張巨大的網，拉來扯去總能攀得上關系。

到頭來外察官下去地方，回來的外察審核奏報上就是一個上等，皇帝高坐金臺，完全不知道是真是假。

并且大武的外察制度是三年一次，一任官員在三年內稍稍有點貪心的都不知道做出多少齷齪事來了。

所以這種看起來框架分明等級嚴謹并需經過層層考核的外察制度非但沒有了用處，反倒成為了負責外察考課的官員徇私枉法撈一筆橫財的大好機會。

打過工的都知道，領導評價下級很多時候看的不是你做出的成績，而是和派系有關，和親密值有關。

考核看似嚴格，卻是完全憑借主觀意識，一個官員做得好不好，算不算蠅營狗茍，沒有一個標準。

再有就是，大家都是一個體系內的，千絲萬縷的關系在那兒，外察官員可能還沒出發就會被人上門暗戳戳提醒，你要察的那個是我的什么什么人。

公平公正？開玩笑，這和棒子的冬奧會有什么區別？

林止陌微微瞇眼看著楊銳，忽然問道：“你覺得會有用么？三年外察改為一年，然后呢？不依然是治標不治本？而且你說讓錦衣衛輔助，錦衣衛閑得慌，給你們擦屁股？”

楊銳頓時被噎得老臉通紅，羞憤難耐，卻又偏偏一個字都說不出。